O que faz de alguém um grande líder? O teórico em gestão Simon Sinek sugere que é aquele que faz seus empregados se sentirem seguros, que reúne os funcionários em um círculo de confiança. Contudo criar confiança e segurança, especialmente em uma economia desigual, significa assumir uma grande responsabilidade.

O verdadeiro significado de feedback é: Dar retorno para o indivíduo sobre seu comportamento, relacionamentos, entrega de atividades ou resultados com o objetivo de desenvolver a pessoa. Você, que recebe feedback, está na situação de controlar o processo e obter de seu chefe os melhores conselhos de que precisa para o seu melhor desempenho e resultados. Algumas considerações sobre o feedback: 1.- O feedback ocorre todos os dias o tempo todo, preste atenção aos sinais, apesar

Parabéns aos nossos primeiros Mestres, aos atuais e aos que virão. E aos Mestres da Vida que nos acompanham em nossa jornada.

Libertando a Alma da Organização “Organizações de sucesso no século XXI serão aquelas que compreenderem como libertar a mente, a alma e o espírito de seus colaboradores”. Pergunte a qualquer grupo de presidentes de empresa esclarecido qual é a informação mais valiosa que eles gostariam de ter, e eles dirão: “Como criar um espírito de inovação e criatividade na minha organização? ”. Num mundo em que a mudança está crescendo de forma exponencial, fortunas estão sendo ganhas e p